Расчёт отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск (калькулятор)

Уходите в отпуск и хотите знать, сколько заплатит бухгалтерия? Формула расчёта установлена Трудовым кодексом, и её можно проверить самостоятельно.

Формула

Отпускные = средняя месячная зарплата ÷ 25,3 × рабочие дни отпуска

• Средняя зарплата — на основе заработка за 12 календарных месяцев до месяца отпуска (статья 257 Трудового кодекса). Если вы проработали меньше 12 месяцев — по фактически отработанным месяцам.
• 25,3 — фиксированный делитель из закона (среднее число рабочих дней в месяце при 6-дневной неделе).
• Рабочие дни отпуска — по 6-дневной рабочей неделе: основной отпуск в 21 календарный день обычно равен 18 рабочим дням.

Средняя зарплата работника, отработавшего полный период, не может быть ниже минимальной (1 360 000 сум).

Пример

• 10 месяцев по 7 800 000 сумов и премии на общую сумму 4 800 000 сумов.
• Средняя зарплата: (7 800 000 × 10 + 4 800 000) ÷ 10 = 8 280 000 сумов.
• Отпускные: 8 280 000 ÷ 25,3 × 18 = 5 890 909 сумов (до налогов).

Что учитывается, а что нет

Учитываются: зарплата, премии, надбавки за расчётный период — облагаемая налогом оплата труда.

Не учитываются:

• пособия по болезни и по беременности и родам;
• прежние отпускные и период отпуска;
• простой не по вине работника;
• выплаты вроде материальной помощи сельхозпродукцией.

Компенсация за неиспользованный отпуск

• При увольнении — полная компенсация за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска (статья 234 Трудового кодекса).
• Во время работы — только за часть сверх 21 календарного дня, по желанию работника. Например, при отпуске 24 дня можно отдохнуть 21 день и получить деньги за 3 дня.
• Компенсация рассчитывается по той же формуле, что и отпускные.

Налог

Отпускные, как и зарплата, облагаются 12% НДФЛ. На руки: сумма × 0,88.

Советы

• Отпускные должны быть выплачены до начала отпуска.
• Попросите расчётный листок и проверьте формулу.
• Подготовьте заявление на отпуск: Образец заявления на трудовой отпуск.