Пособие по безработице в 2026 году: кому положено, размер, срок выплаты и как встать на учёт

Потеряли работу или впервые ищете её? Пока вы ищете работу, государство выплачивает пособие по безработице. Но сначала нужно официально получить статус безработного. Ниже объясняем условия, размер и порядок по действующей редакции Закона «О занятости населения».

Кого признают безработным

По статье 44 Закона безработным признаётся человек:

• трудоспособный, в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста;
• у которого нет работы и трудового дохода;
• который ищет работу и готов приступить к ней или пройти обучение;
• зарегистрированный в местном органе по труду (районном центре занятости) как ищущий работу.

Не признаются безработными (ст. 45):

• студенты дневной формы обучения (кроме заочников);
• лица, имеющие право на пенсию (любого вида);
• неработающие женщины, ухаживающие за ребёнком до 2 лет;
• работающие, которые лишь хотят сменить работу;
• руководители и члены фермерских и дехканских хозяйств, индивидуальные предприниматели, самозанятые;
• осуждённые к лишению свободы;
• те, кто в течение 10 дней после регистрации без уважительной причины дважды отказался от подходящей работы или не явился за предложением. Повторно встать на учёт можно через 30 дней.

Как встать на учёт

1. Обратитесь в местный орган по труду (центр занятости) по месту жительства с паспортом или ID-картой (ст. 29).
2. Сведения о стаже, образовании и зарплате орган по труду запрашивает сам через систему «Электронное правительство» — собирать справки не нужно. Документ о профессии (диплом, сертификат) можно предъявить по желанию.
3. Если в течение 10 дней подходящую работу не предложили или из организации пришёл отказ, не позднее 11-го дня издаётся приказ о признании вас безработным. Он одновременно является приказом о назначении пособия: в нём указываются размер и дата начала начисления (ст. 44).
4. О решении вам сообщают в течение 2 дней письменно, по телефону или электронной почте.

При признании безработным запись в трудовую книжку не вносится.

Размер пособия

По статье 52 Закона:

• Пособие не облагается налогом (ст. 51).
• При повышении минимальной зарплаты (МРОТ) пособие увеличивается на тот же коэффициент.
• Тем, кто не может документально подтвердить стаж, пособие назначается как впервые ищущим работу.

Срок и порядок выплаты

• Пособие начисляется с первого дня регистрации.
• Выплачивается не более 26 календарных недель в течение 12 месяцев.
• Выплата производится ежемесячно за прошедший месяц; за неполный месяц — пропорционально дням.
• Если вы заболели, пособие могут получить родители, супруг(а), совершеннолетние дети или другое лицо по доверенности.
• Не полученное вовремя пособие выплачивается в следующем месяце.

Ваши обязанности в период выплаты

• Являться в орган по труду не реже двух раз в месяц по установленному графику (ст. 46, 51).
• В течение 3 дней сообщать (ст. 54):
  • о трудоустройстве;
  • о доходе от предпринимательства или самозанятости;
  • о получении кредита или лизинга в банке или микрофинансовой организации;
  • о самостоятельном поступлении на курсы;
  • о получении права на пенсию;
  • о смене места жительства.

Уволенные по сокращению или при ликвидации организации

Если трудовой договор расторгнут из-за сокращения штата, ликвидации организации, отказа работать на новых условиях и по другим особым основаниям (ст. 49):

1. Прежний работодатель на период поиска работы сохраняет среднюю месячную зарплату (с учётом выходного пособия) до 2 месяцев.
2. Если в течение 30 календарных дней после увольнения встать на учёт в центре занятости, по его справке вы получите среднюю зарплату с прежнего места и за 3-й месяц.
3. Если за 3 месяца подходящая работа не найдена — вас признают безработным, и пособие начисляется со дня после окончания 3-месячного срока (ст. 53).
4. При переобучении по направлению центра в этот период выплачивается стипендия 1 360 000 сум в месяц.

О выходном пособии и расчёте при увольнении: Заявления о приёме, увольнении и отпуске.

Если вы не согласны с решением

Решение о назначении пособия, его размере или сроках выплаты можно обжаловать в вышестоящий орган по труду или в суд (ст. 58). Иски по трудовым правам освобождены от госпошлины: Как подать иск в суд онлайн.