Ишга кириш, ишдан бўшаш ва меҳнат таътили аризалари: намуналар ва тайёр ариза генератори (Ворд, PDF)
Ишга қабул, ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаш ва йиллик таътил аризалари намуналари. Исм-фамилияни киритинг — Ворд ёки PDF олинг. Ишдан бўшашда 14 кун олдин огоҳлантириш, таътил — камида 21 календар кун.
- Тайёрлади: Билиб олинг таҳририяти
- 3 та расмий манба асосида
- Рақамлар 2026-йил 1-сентябрь ҳолатига долзарб
Қисқа жавоб
Ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаш учун иш берувчини 14 календар кун олдин ёзма ариза билан огоҳлантириш керак (Меҳнат кодекси 160-модда); микрофирма ва ЯТТ ходимлари — 7 кун олдин. Муддат тугагунча аризани қайтариб олиш мумкин. Йиллик асосий меҳнат таътили — камида 21 календар кун. Қуйидаги генераторда ишга қабул, ишдан бўшаш ва таътил аризаларини тўлдириб, Ворд ёки PDF қилиб юклаб олишингиз мумкин.
Мундарижа5
Кадрлар бўлимида «ариза ёзинг» дейишди, лекин қандай ёзишни билмайсизми? Қуйида энг кўп керак бўладиган учта ариза — ишга қабул, ишдан бўшаш ва меҳнат таътили — тайёр шаблон кўринишида. Майдонларни тўлдиринг ва Ворд ёки PDF қилиб юклаб олинг.
Ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаш тўғрисида ариза
Майдонларни тўлдиринг — матн автоматик тайёрланади. Маълумотлар серверга юборилмайди.
Тайёр матн
[Раҳбар лавозими ва F.I.Sh.] [Лавозимингиз ва F.I.Sh.]дан АРИЗА Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 160-моддасига асосан мени ўз хоҳишимга кўра [Охирги иш куни (ариза берилганидан камида 14 календар кун кейин)]дан эгаллаб турган лавозимимдан озод қилишингизни сўрайман. Фойдаланилмаган меҳнат таътили учун компенсатсия тўлашингиз ва меҳнат дафтарчасини (электрон меҳнат дафтарчаси маълумотларини) расмийлаштиришингизни сўрайман. [Ариза санаси] Имзо: __________
Ишдан бўшаш: муҳим қоидалар
Огоҳлантириш муддати (Меҳнат кодекси 160-модда):
| Ходим | Муддат |
|---|---|
| Умумий қоида (муддатли ва муддатсиз шартнома) | 14 календар кун |
| Микрофирма, ЯТТ ходимлари, уй ишчилари | 7 календар кун |
| Раҳбарлар, бош бухгалтерлар | 1–2 ойгача (шартномага қараб) |
- Муддат ариза топширилган куннинг эртасидан бошланади.
- Охирги кунгача аризани қайтариб олишингиз мумкин.
- Касаллик ёки таътил даврида ҳам ариза бериш мумкин — бу кунлар муддатга киради.
- Огоҳлантириш даврида ишга чиқиш шарт — акс ҳолда прогул ҳисобланади.
- Келишув билан муддатни қисқартириш мумкин.
Охирги куни иш берувчи:
- меҳнат дафтарчасини (электрон маълумотларни) расмийлаштиради;
- барча ҳисоб-китобни қилади, жумладан фойдаланилмаган таътил учун компенсатсия тўлайди.
Меҳнат таътили
- Йиллик асосий таътил — камида 21 календар кун.
- Айрим тоифалар (масалан, оғир шароитда ишловчилар) қўшимча таътил олади.
- Таътил пули таътил бошланишидан олдин тўланади.
Таътил пулини ҳисобланг: Таътил пули (отпускной) калькулятори.
Ишга қабул
Ишга қабул аризасига одатда шахсни тасдиқловчи ҳужжат ва маълумот тўғрисидаги ҳужжат нусхалари илова қилинади. Иш берувчи билан ёзма меҳнат шартномаси тузилиши шарт — унда лавозим, ойлик, иш вақти ва бошқа шартлар кўрсатилади.
Ариза ёзиш бўйича маслаҳатлар
- Ариза икки нусхада тайёрланг — бирида қабул қилингани ҳақида белги ва сана қўйдиринг.
- Санани аниқ ёзинг — огоҳлантириш муддати шундан ҳисобланади.
- Ишдан кетишдан олдин ойлик ва компенсатсияни ҳисоблаб чиқинг: Маош ва солиқ калькулятори.
Кўп бериладиган саволлар
Ишдан бўшаш учун неча кун олдин ариза берилади?
Умумий қоида — 14 календар кун олдин (Меҳнат кодекси 160-модда). Микрофирма, ЯТТ ходимлари ва уй ишчилари — 7 кун олдин. Раҳбарлар ва бош бухгалтерлар учун узоқроқ муддат (1–2 ой) белгиланиши мумкин.
Аризани қайтариб олса бўладими?
Ҳа, огоҳлантириш муддатининг охирги кунигача ходим аризасини қайтариб олиши мумкин.
Касаллик ёки таътил пайтида ариза берса бўладими?
Ҳа. Бу даврлар огоҳлантириш муддатига киради.
Меҳнат таътили неча кун?
Йиллик асосий меҳнат таътили — камида 21 календар кун.
Огоҳлантириш муддатини қисқартирса бўладими?
Ҳа, ходим ва иш берувчининг келишуви билан шартнома муддат тугамасдан ҳам бекор қилиниши мумкин.
Бу мақола кимгадир керак бўлиши мумкин
Манбалар
Мақола фойдали бўлдими?
Ушбу мақола фақат танишиш учун тайёрланган ва юридик маслаҳат ҳисобланмайди. Қоидалар ўзгариши мумкин — расмий манбаларда (lex.uz, gov.uz) текширинг.